Karriereseite und Stellenangebote – Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V.

Pädagogische Fachkräfte finden bei uns vielfältige Einsatzbereiche die eine persönliche Entwicklung und Karriere in den Bereichen Kindertagesstätten, Jugendarbeit, Schul- und Sozialarbeit sowie Intervention ermöglichen.

Die Vielfältigkeit der Familienmodelle spiegelt sich in unseren Arbeitszeitmodellen wider. Wir bieten nach betrieblichen Möglichkeiten 2-Tage, 3-Tage, 4-Tage und 5-Tage Woche in Teilzeit und Vollzeit an.

Soziales Miteinander in der Freizeit fördern wir durch die Flexibilität unserer Arbeitsmodelle - temporär als Ihr Vorteil in besonderen  Lebensphasen.

Wir möchten Mitarbeiter*innen zu Beginn ihrer (pädagogischen) Laufbahn oder erfahrene Mitarbeiter*innen für das Arbeiten beim NUSZ e.V. begeistern. Im Arbeitsalltag fördern wir den Dialog der  Generationen. 

Unsere Kompetenz ist Nähe in Tempelhof-Schöneberg und mit einer bewährten Einrichtung  auch Charlottenburg. Wir pflegen Nähe zur Nachbarschaft, zu unseren Mitarbeitenden, Klient*innen und den vielen Besucher*innen auf dem lebhaften Gelände der ufafabrik.

Wir befinden uns im Wandel (2023) hin zu einem sozialen Träger der seine Rolle als Nachbarschaftszentrum nah an den Menschen, sorgsam im Umgang mit Ressourcen und Finanzmitteln sowie dicht an Digitalisierung und politischen Entscheidungen zum Umgang mit sozialen Anliegen gestaltet. Machen Sie mit.

Im pädagogischen Bereich sind unsere Gehälter angelehnt an die Entgeltordnung des TV-L. Der TV-L gilt für unseren Verein nicht.

Wir sind überzeugt, dass wir Ihnen ein motivierendes Gesamtpaket aus wertvoller Tätigkeit, Wertschätzung Ihrer Arbeit und Arbeitgeber-Leistungen bieten können.

Unsere Teams der Stadtteilmütter, Integrationsfachkräfte und pädagogischen Fachkräften und unsere kleineren Projekte sind auf langjährige Zusammenarbeit konzipiert. Wertschätzung, Respekt und auch Freundschaften finden Raum. 

Wir haben im Realitäts-Check Inklusion 2023 (Projektbeschreibung des VskA) viele Punkte  erfahren, die in der Praxis noch nicht  barrierefrei sind oder waren. In unserer Haltung sind wir tatsächlich barrierefrei und engagiert. Wir  sprechen hiermit unsere Einladung aus mit uns zu arbeiten.